2022年11月17日，由翰德人力集团主办的《离职与退出机制中的风险与应对》主题培训会通过线上直播的形式开讲，国信集团在国信大厦十二楼会议室单独开设线下分会场并邀请各公司人力负责人参加。本次课程内容涵盖试用期与绩效不合格员工的解除，违法、违规、违纪问题员工的处理，患病员工泡病假问题的处理，企业裁员安置及转职管理，裁员谈判与体面离职选择重塑等内容。从理论知识到案例分析，讲师石婉玉、韩佳先后从不同角度剖析了离职与退出机制中存在的问题及隐患，防患于未然。随后，集团综合服务中心就近期安排的缩编减员工作开展了《组织优化工作指引》主题培训，集团综合服务中心文化人力主管李昂从“形势分析、公司对策、具体工作、优化指引”四个方面对组织优化工作进行了详细介绍，并分享了相关参考资料及模板。最后，集团副总裁兼综合服务中心总经理解菲发表总结讲话，她提出各公司人力负责人要各司其职，充分做好调整人员的沟通协调工作，确保顺利完成组织优化及缩编减员相关工作，同时提出优化建议，设定新目标。本次培训进一步加强了人力系统建设，既帮助大家对离职与退出机制中风险与应对方面的知识有了更深层的理解和认识，也在提升业务能力方面发挥了重要作用。