为加强公司制度化管理，弘扬企业文化，规范企业标准，提升员工整体精神面貌，2020年8月，药业公司实行“早会制度”，每日各部门、各门店通过相互问好、诵读经典《弟子规》、“三道文化”的传承、企业文化纲领的诵读和感悟及“12式”关节运动，从“德、智、体”三方面提高员工的整体素质。同时，通过增设各部门事宜沟通环节，打破日常办公中跨部门沟通的壁垒，提高了员工办事效率。“早会制度”的开展使整体的工作氛围变得更加融洽，团队协作能力明显提高。