2008年1月21日，在大厦十楼会议室，开展了年度文化培训活动。集团本部、科信、昌泰、营销系统全员，其他子公司中层以上员工参加了培训。王岩董事长从“国信文化的简要回顾、价值理念的重大突破、行为文化的结构内容”三个方面，阐释了2007年度国信文化研究与实践成果。总结提炼了国信的核心价值观：创造顾客；确立了“以客户为中心，扩大经营、创新管理”的行动规则。通过培训，员工进一步认识到国信文化的精深内涵和重要意义，振奋了精神，鼓舞了士气，为2008年集团的进一步发展打下了坚实基础。